RESUMEN detallado y texto íntegro
del RD-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación
estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. (BOE 21-12-2013). Boletín RED de la Seguridad Social, disponible en: www.seg-social.es
Relación de medidas:
- Medidas
para flexibilizar el contrato de trabajo a tiempo parcial. Supresión horas
extras. Nuevo régimen de horas complementarias. Obligación registro de la
jornada.
- Duración
período de prueba contratos duración determinada cuya duración no > a 6
meses.
- Amplía el
régimen de interrupción del periodo de prueba.
- Distribución
irregular de la jornada: régimen de compensación.
- Reducción
de la jornada por cuidado de hijos menores de 12 años.
- Contrato
de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo
parcial.
- ETT.
Contratos en prácticas para la puesta a disposición
- Concreción
del requisito de procedencia de otro sector de actividad en los incentivos
por la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
- Concepto
de grupo de empresas a los solos efectos de la norma en materia de
aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de 50 o
más años.
- Reducción
en un 1% del tipo de cotización por desempleo en los contratos de duración
determinada a tiempo parcial.
- Cuantía
base mínima de cotización para determinados trabajadores autónomos (+ 10
trabajadores)
- Amplía el
plazo que permite celebrar contratos para la formación y el aprendizaje no
vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación
- Conceptos
computables en la base de cotización al Régimen General de
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