En enero de 2014 entró en Vigor Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas
para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los
trabajadores.
martes, 16 de febrero de 2016
Que debemos saber si la empresa decide contratar en algún momento un trabajador a media jornada
Esto supuso la modificación
del artículo 12.h del Estatuto de los Trabajadores que ahora dispone lo
siguiente:
ARTICULO 12.H DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se
totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de
salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las
complementarias a que se refiere el apartado 5.
El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de
los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.
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